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離職が多い会社の傾向とは？経営者が見落とす本質的問題 | 株式会社Gron TURNOVER ANALYSIS — GRON 人が辞める会社は、構造が壊れている。 「最近の若者は根性がない」「また採用すればいい」——その思考こそが、組織を蝕む根本原因です。離職は結果であり...