採用活動に、“伝わる力”を。
Wantedly運用を、認定パートナーのGronがサポートします。
コンテンツの力で、共感を呼び、応募につなげる。
こんなお悩みありませんか？
- 採用広報をどう始めればよいかわからない
- Wantedlyを活用しきれていない
- 求人の見せ方がわからない
こんなお悩みありませんか？
- 求人を出しても応募が来ない・ミスマッチが多い
- Wantedlyを活用しきれていない
- 魅力をうまく言語化できていない
- 自社に合う“共感人材”に出会いたい
GronのWantedly採用支援とは？
設計・制作・運用・分析までワンストップで支援します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 戦略設計 | ターゲット設計・競合調査・訴求設計 |
| コンテンツ制作 | 募集記事、代表・社員インタビュー |
| 運用支援 | スカウト送信、募集最適化、ABテスト |
| 効果分析 | PV・応募率を可視化し改善 |
採用成功の鍵は「共感設計」
Gronは、TMP設計・4P視点に基づき、企業の本質的な魅力を引き出します。
導入事例
製造業（大阪）
Before：応募0
After：1ヶ月で応募3件・面接2件獲得
Wantedly未活用の企業様が初めて活用し、大きな反響を実現。
スタートアップ（東京）
Before：Wantedly運用の社内リソース不足
After：月1本の継続記事更新＋スカウト設計で応募率2.5倍
定期的な運用設計で採用成功に貢献。
他サービスとの違い
| 比較ポイント | 一般的な求人 | GronのWantedly支援 |
|---|---|---|
| 情報設計 | 情報掲載のみ | 魅力の言語化＋共感設計 |
| 成果重視 | 応募数重視 | 応募質・共感度重視 |
| 発信媒体 | 求人媒体のみ | SNSや検索にも強い構造 |
ご利用の流れ
- 無料相談
- 採用課題のヒアリング
- ご提案・お見積り
- コンテンツ制作・運用開始
- 定期分析と改善支援
よくあるご質問
- Wantedlyを使ったことがない企業でも大丈夫？
- はい、アカウント開設からサポートいたします。
- 単発の支援も可能？
- 可能です。1職種限定でも対応します。