こんな会社は要注意!

破綻リスクの高い製造業を見抜く!【令和7年 最新情報付き】

破綻リスクの高い製造業を見抜く!【令和7年 最新情報付き】

破綻リスクの高い製造業を見抜く!【令和7年 最新情報付き】

製造業は、日本経済の基盤ともいえる存在でした。しかし昨今、グローバル化・デジタル化・資材価格の高騰など環境が大きく変化し、経営環境も厳しさを増しています。中小製造業の経営者であれば、「うちもいつか…」と危機意識を持つことが重要です。

本記事では、倒産・破綻のリスクが高まっている製造業・会社の「見分け方」を、株式会社Gronのコンサル実績・傾向から解説します。さらに令和7年(2025年)における倒産情報も紹介し、早めの対策を促します。

1. 注意すべき傾向(製造業にありがちな危険サイン)

① 資金繰りが厳しい・支払いの遅延が続いている

資金繰り危機イメージ

製造業は、設備投資、原材料仕入れ、在庫負担などに資金を多く必要とします。資金繰りが悪化すると以下のようなサインが出ます。

  • 仕入れ代金がいつもより遅延する
  • 従業員の給与・賞与が遅れる、またカットされる
  • 銀行借入、社内借入が増加している

特に、主要な仕入先や長年の取引先への支払いが遅れる場合は、信用が低下し、次の資金調達が難しくなる傾向があります。

Gronの実績から言えば、資金繰りが苦しくなって「主要仕入先への支払いが3カ月以上遅れている」という中小製造企業を支援した際、そこが転換点になっているケースが多くあります。取引先から「支払い前倒しでないと発注できない」「新規仕入れを停止する」という通告が来たら、早急な打開が必要です。

② 受注量の減少・売上が伸び悩んでいる

工場機械ラインの写真/受注減少イメージ

製造業の生命線は“安定した受注”です。以下のような状況が危険サインです。

  • 競争力ある製品・技術がない(差別化できていない)
  • 主要取引先からの受注が明確に減少している
  • 業界全体の景気低迷に伴い受注が落込んでいる
Gronの見立て:たとえば、従来“盤石”だった大手自動車部品メーカー向けの中堅サプライヤーが、「大手の海外調達へ切り替え」の影響を受け、受注が一気に半減したケースがあります。このような受注構造の依存があると、撤退・切り替え時に一気に売上が落ちます。

③ 従業員の士気が低下し、離職者が増えている

経営が苦しくなる企業では、従業員に対して以下のような問題が出がちです。

  • 給与未払い、賞与カットなどが発生している
  • 長時間労働、労働環境の悪化が常態化している
  • 経営陣から明確なビジョン・方向性が示されていない
  • 会議が増え、会議の準備が増える

特に優秀な技術者・熟練社員の離職が始まると、その技術継承・生産性が低下し、経営悪化が加速します。

Gronの支援実績では、給与の支払いが月末にずれ込む、残業時間が月200時間を超えても改善策が出ない企業では、「技術継承・人材育成」が後手に回り、結果として生産歩留まりが下がるという共通パターンがあります。

2. 経営者・マネジメントに潜む危ういパターン

① 過去の成功体験に固執して変化に対応できない

製造業は技術革新や市場構造の変化が激しい業界です。しかし、以下の傾向が見られます。

  • 「昔はこれでうまくいった」と過去の成功体験にしがみつく
  • 新しい技術や市場の変化に対応できない
  • デジタル化・自動化への投資を怠る といった経営者は、会社の成長を妨げる大きな要因となります。
  •  
  • 紙の報告書や電話・口頭連絡指示が多い
Gronからのアドバイス:たとえ長年成功してきた技術・製品であっても、「この製品をずっと」という思考だけでは、競争優位を維持できなくなります。経営者自身が「変化の兆し」を逃さず、方向転換を検討するマインドが必要です。

② 数字に弱く、経営管理ができない

データ分析

経営者が財務の管理をおろそかにすると、会社の資金繰りが悪化します。典型的な症状として:

  • 収支のバランスを把握していない
  • 利益が出ていないのに無駄な設備投資をする
  • キャッシュフローの計画を立てられない
  •  
  • 在庫管理ができていない
  •  
  • 倉庫に売れ残りが沢山あるが数字で把握していない
  •  
  • 感覚による指示が多く実際の数字とは乖離している

このような経営者がトップにいると、会社の倒産リスクは高まります。

実務上の視点:弊社Gronが支援した中小製造業では、「設備更新を行ったが、その返済負担・減価償却・稼働率を想定できていなかった」ため、返済が固定費を圧迫し、資金繰りの悪循環に陥った例があります。数字を自ら“主人公”として捉えるべきです。

③ 責任を取らず、周囲のせいにする

経営が苦しくなると、以下のような行動が顕著に現れます:

  • 「景気が悪いから仕方がない」
  • 「社員が頑張らないから業績が上がらない」
  • 「取引先が悪い」など、外部の環境や社員のせいにする経営者がいます。
  •  
  • 面倒な仕事は見て見ないふりをする。
  •  
  • 会議のための会議が増える。
  • 会社にいる時間が極端に少ない。

このような経営者は、根本的な問題解決をせず、事態を悪化させる傾向があります。

Gronの経験からの一言:本当に危機を脱するためには、外部環境の影響を認めつつも、「自社として何ができるか」を明確にし、手を動かす姿勢が欠かせません。つまり、原因を外に追いやるだけでは改善にはつながりません。

3. 製造業・会社が破綻に至った具体例3選

① 自動車部品メーカー A社:大手取引先の契約打ち切り

A社は、自動車メーカー向けの部品を製造していました。しかし、

  • 大手メーカーが海外の安価な部品に切り替えた
  • A社の製品開発力が低下
  •  
  • EVへのシフトにより部品が使用されなくなる
  • 受注が激減し、売上が大幅に減少

結果として、資金繰りが悪化し、倒産に追い込まれました。

Gron視点:このようなケースでは、「主要取引先の構造変化(海外調達やOEM切り替え)」を早期に察知できていたかが鍵です。受注依存度の高い取引先が変わった時、すぐ代替先を探す準備の有無が明暗を分けました。

② 精密機械メーカー B社:過剰な設備投資で経営破綻

B社は、最新鋭の機械を導入して生産力を向上させようとしました。しかし、

  • 事前の市場調査が不十分で需要とのギャップが発生
  • 受注が見込めず、設備投資の回収ができない
  •  
  • 機械は最新、事務はエクセルに依存
  • 高額な借入の返済負担が重くなる

この結果、経営破綻に至りました。

Gronからの教訓:設備投資は「量 × 稼働率 × 回収期間」で考えるべきで、特に中小規模では稼働率が予定通りいかないリスクを過小評価しがちです。投資時には“最悪時想定”を入れておくことが重要です。

③ 金属加工会社 C社:労働環境の悪化による人材流出

C社は、高度な技術を持つ職人による金属加工が強みの会社でした。しかし、

  • 長時間労働が常態化
  •  
  • 外国人労働者の質が悪く安定しない
  • 給与の未払いが発生
  • 若手社員の離職が相次ぎ、技術継承が困難に

結果として、技術力が低下し、受注が減少。倒産の道をたどることになりました。

Gronの支援経験:この種の企業では「技術継承計画」「現場環境の改善(シフト・残業・報酬)」が遅れていて、それが致命傷になっているケースが多いです。従業員満足=技術維持・生産力維持に直結します。

4. 令和7年(2025年)大型倒産・最新動向

倒産動向グラフイメージ

最新の統計からも、倒産リスクが高まっていることが明らかです。

  • 全国の企業倒産件数が上半期で 5,003件、前年同期比2.4%増。
  • 負債総額は6,776億8,700万円と前年同期から若干減少しましたが、小規模倒産が目立つ構図に。
  • 製造業でも「ゼロゼロ融資後倒産」が60件と確認されています。

大型倒産例:
丸住製紙株式会社(愛媛県/紙製造)負債590億円。1919年創業の老舗も市場変化・設備投資・原料高騰の影響で民事再生法適用。
FUNAI GROUP株式会社(大阪府/持株会社・AV機器)負債262億1,543万円。海外競争激化・グループ貸付金の流出が背景。
株式会社JSファンダリ(東京都/パワー半導体ウエハ―製造)負債161億7,900万円。新興分野ながら採算悪化が原因。

5. 今すぐできる“見分ける”&“早期対応”チェックリスト

チェックリストのイメージ写真

✅ 見分けるためのチェックリスト

  • 月次決算・資金繰り表を毎月必ずチェックしているか?
  • 仕入先/取引先への支払いが遅れていないか?
  • 主要顧客の構造変化(海外シフト・仕様変更)を定期的にモニタリングしているか?
  • 技術者・熟練社員の離職率が上がっていないか?
  • 設備投資・借入・返済計画を“最悪ケース”で想定しているか?
  • 経営者自身が「変化に対応する戦略」を立て、社内に浸透させているか?
  • トラックや車両が急激に減っていないか?
  •  
  • コンサルや銀行の来訪が増えていないか?
  •  
  • 経営者が同じ服を連続して着用していないか?
  •  
  • 関連会社、取引先の破綻が発生していないか?
🔧 早期対応のためのアクション:資金繰り改善策を早めに専門家と検討(例:短期借入・リスケジュール・支払条件の交渉)、受注力アップ・多様化戦略、労働環境の見直し、経営管理の強化など。

6. なぜ株式会社Gronに相談すべきか?

コンサルティングイメージ写真

製造業特有の設備・技術・取引構造に詳しいコンサルティング実績があります。

  • 資金繰り改善・新規受注開拓・人材定着・労働環境改善までトータル支援が可能です。
  • 実際に「受注減少→設備返済圧迫」などのリスクを早期に可視化し、黒字転換のサポートを行ってきた事例があります。

📌 経営に不安を感じたら、早い相談が倒産を防ぐカギです。まずはお気軽にご相談ください。

ポイント

製造業・中小企業における倒産リスクの特徴として、
✔ 資金繰りの悪化
✔ 受注量の減少
✔ 従業員の士気低下
が挙げられます。
また、経営者・マネジメント側においても、
⚠ 過去の成功に固執
⚠ 数字に弱い
⚠ 責任を取らず環境や他者を言い訳にする
といった姿勢がある会社は要注意です。
経営が厳しいと感じたら、早めに対策を講じ、専門家に相談して倒産を回避しましょう。

Chatwork・LINEでのお問い合わせも可能です。

倒産 イラスト 大阪の経営コンサル会社 株式会社Gron

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