採用・人事– category –

インタビュー記事が掲載されました 株式会社ネクストレベルが運営をする「ミライのお仕事」に弊社代表の折原がインタビューを受けました。 弊社の事業展開やGronでの働き方などや取り組みなどが取り上げられています。 Gronに興味を持っていただける方の存...

部下の成長を促す「見守り」と「信頼」組織の活性化と人材育成への効果的なアプローチ 「やっている姿を感謝で見守り、信頼せねば、人は実らず」この言葉は、部下の育成においても非常に重要な指針を示しています。 マネージャーとして、私たちは部下の成...

「昭和」と「令和」の経済構造と未来のメイド・イン・ジャパン～ 日本の経済成長を支えてきた「ものづくり」の現場では、深刻な人材不足が叫ばれています。しかし、本当に人材が不足しているのでしょうか？ このブログでは、昭和時代の経済構造と現在の状...

人事や組織の問題解決をお手伝いをします 人手不足や人材育成の負担に悩んでいませんか？ 私たちは、中小企業の成長を支える頼れるパートナーとして、従業員のモチベーション向上から組織活性化まで、最適な人財戦略を共に構築します。経験豊富なコンサル...

Well-Beingがもたらす未来像｜株式会社Gronが考える経営戦略 現代社会において企業は、経済的な成功だけでなく、社会的責任を果たすことが求められています。その中で注目を集めているのが「Well-Being」という概念です。Well-Beingは幸福感や満足度にとど...

1. 日本の人手不足が深刻化する背景と原因　 日本の人手不足は、いくつかの深刻な背景と原因に起因しています。まず、少子高齢化が大きな要因です。出生率の低下と平均寿命の延びにより、労働人口が減少し、高齢者が増加しています。これにより、働き手の...

1. 大阪府ダイバーシティ推進事業部24卒向け職場体験インターン実施概要 大阪府ダイバーシティ推進事業部では、24卒向けの職場体験インターンを実施します。このプログラムでは、大阪府内の様々な企業や団体での短期間の実践的な経験を提供します。参加者...

日本の人手不足は本当か？ 「人手不足」とは、組織や社会全体で求められる労働力が不十分で、必要な仕事やサービスを提供できない状態を指すと考えられます。 人手不足問題が年々深刻化しており、新聞やテレビ、SNSなどで話題になっています。帝国データバ...

人材育成と採用力向上のポイント 組織力強化に向けて 組織の課題を感じている経営者の方へ。今一度、組織力強化の基礎を見直しませんか？ 基本的なことを徹底することで、組織全体の底上げを図ります。 長年の経験と実績を持つコンサルタントが、貴社の組...